公司雇傭保潔的選擇方式

　　公司環(huán)境的好壞對(duì)公司的形象有著重大的影響，影響公司環(huán)境的因素是比較多的，有工作的氛圍，辦公區(qū)域的設(shè)計(jì)風(fēng)格，以及辦公的潔凈程度，這些對(duì)公司的形象影響都是比較大的。一般公司會(huì)配備專(zhuān)門(mén)的保潔員來(lái)進(jìn)行區(qū)域的清掃工作，而雇傭保潔的方式則是比較多樣的。咱們接下來(lái)可以了解一下公司雇傭保潔的不同的方式以及這些方式具有的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。話不多說(shuō)，我們一起接著問(wèn)下看吧。

　　1、公司直接聘用保潔。保潔人員不僅能夠保證保潔的服務(wù)質(zhì)量，還能夠服從該公司的管理，一舉兩得。但是公司要與保潔員建立勞動(dòng)關(guān)系，為他們繳納社保，而且管理的成本較高。

　　2、把公司整個(gè)保潔業(yè)務(wù)外包給個(gè)人，與個(gè)人簽訂外包協(xié)議。這種形式服務(wù)靈活，還能降低公司的成本。這種方式帶來(lái)的法律關(guān)系很模糊，甚至公司和保潔員被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、公司直接與保潔公司簽訂服務(wù)合同，由保潔公司委派人員提供保潔服務(wù)。公司無(wú)須管理，不滿意可以隨時(shí)更換保潔人員，甚至解約，這樣就可以保障服務(wù)質(zhì)量。

　　每種雇傭保潔的方式又有其缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)的存在，不可能有哪種方式只有優(yōu)點(diǎn)而沒(méi)有缺點(diǎn)，因此公司在雇傭保潔的時(shí)候可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，以及自己覺(jué)得哪種方式對(duì)公司是更加有利的就選擇哪種方式。每個(gè)人理解不一樣，需求不一樣，那么選擇的結(jié)果也是不一樣的，這樣方式?jīng)]有好壞之分，只有需要之分，大家應(yīng)該保持尊重的態(tài)度來(lái)看待，找到一個(gè)好的保潔員來(lái)管理保潔工作就是再好不過(guò)的事情了。